HR Manager - Urgent

Puskesmas Jaya Digital, sebuah institusi kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik di Bali, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan terampil. Peran ini sangat penting dalam mendukung operasional dan pertumbuhan perusahaan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompetensi, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

HR Manager yang kami cari memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan semua pihak terkait. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR sesuai dengan regulasi dan standar industri.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
• Merekrut, mempelajari, dan mempromosikan karyawan baru.
• Mengelola proses pembinaan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku.
• Mengelola hubungan dengan semua pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia layanan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi semua karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri kesehatan atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (contoh: SHRM-CP, CIPD, dll.).
• Memahami regulasi dan peraturan yang berlaku di industri kesehatan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pembinaan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait