HR Manager

Warung Lestari Cafe & Coffee · 📍 Subang · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Warung Lestari Cafe & Coffee sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah salah satu cafe terbaik di Subang yang dikenal dengan layanan pelanggan yang ramah dan suasana yang menyenangkan. Dengan pertumbuhan yang stabil, kami membutuhkan seorang HR Manager yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Temukan kesempatan karir Anda bersama kami di Warung Lestari Cafe & Coffee!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.

Menangani masalah hubungan industri dan menyelesaikan konflik antar karyawan.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.

Melaporkan dan menganalisis data HR kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki keterampilan analisis dan kemampuan problem-solving.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.

Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang objektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang adil dan objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data HR dan membuat laporan yang efektif.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang