Lead Recruitment Specialist
Byte Den Ekspansindo, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Denpasar, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat dan membutuhkan seorang profesional yang handal untuk mengelola proses rekrutmen dan memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.
Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari merancang strategi rekrutmen, mencari dan mengevaluasi kandidat, hingga mengelola hubungan dengan kandidat dan klien. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mencari, merekrut, dan mengevaluasi kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pengumuman lowongan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat dan klien.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan kebutuhan tersebut terpenuhi.,Mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan kepada anggota tim.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.,Penguasaan dalam penggunaan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem perekrutan online.,Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.,Kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang