Recruitment Specialist

PT Sawit Astrid · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Sawit Astrid adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan sawit dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri sawit di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta secara aktif melalui berbagai sumber seperti lowongan kerja, pameran karir, dan media sosial.,Mengelola proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran, pemilihan kandidat, hingga penawaran pekerjaan.,Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat yang memenuhi kriteria.,Mengumpulkan dan memverifikasi informasi kandidat serta melakukan penilaian awal.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan umpan balik kepada kandidat.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan calon talenta dan rekanan rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan manufaktur.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan penilaian talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang jelas dan informatif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai jenis talenta dan budaya.Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait