Employee Services & Business Partner Executive - HR Strategic Partner
Bergabunglah dengan Swalayan Sukses Abadi sebagai Employee Services & Business Partner Executive dan mainkan peran penting dalam membentuk strategi HR kami sambil memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa. Berbasis di hati pulau Bali (wilayah Badung), Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk menyediakan layanan karyawan yang terbaik. Di sini, Anda tidak hanya akan membantu mengelola proses HR, tetapi juga menjadi mitra bisnis yang mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang efektif. Dengan menggunakan sistem HRIS kami seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis yang dinamis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan BambooHR dan SAP SuccessFactors.
- Menyediakan layanan karyawan yang komprehensif, termasuk manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang efektif.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa.
- Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang